Código de conduta

  • Não há trabalho infantil na fábrica.
  • Não há trabalho forçado.
  • Todas as medidas necessárias são garantidas para locais de trabalho seguros e livres de perigos.
  • Os trabalhadores têm todo o direito de formar qualquer tipo de comitê ou união de acordo com a lei de estado vigente.
  • Não há discriminação no emprego com base em gênero, raça, religião, idade, deficiência, orientação sexual, nacionalidade, opinião política ou origem social ou étnica.
  • Os procedimentos são assegurados de acordo com a legislação trabalhista e seguidos de forma consistente com a prevenção de práticas abusivas.
  • O horário normal de trabalho é assegurado de acordo com a lei.
  • Os salários são pagos em estrita conformidade com a lei.
  • A fábrica está em conformidade com todos os regulamentos ambientais, de segurança e de saúde locais aplicáveis.
  • A fábrica cumpre todas as legalizações atuais relacionadas nas diferentes áreas aplicáveis.
  • O uso de punição corporal, coerção mental ou física e abuso verbal são proibidos.