Codice di condotta

• Non c’è lavoro minorile in fabbrica.
• Non c’è lavoro forzato.
• Tutte le misure necessarie sono garantite per luoghi di lavoro sicuri e privi di rischi.
• I lavoratori hanno tutto il diritto di formare qualsiasi tipo di comitato o Unione secondo la legge di stato in vigore.
• Non vi è discriminazione nel lavoro sulla base del genere, razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale, nazionalità, opinione politica o origine sociale o etnica.
• Le procedure sono assicurate come da diritto del lavoro e seguite in coerenza con l’elusione di pratiche abusive.
• Gli orari di lavoro standard sono garantiti in conformità con la legge.
  Gli stipendi sono pagati nel rigoroso rispetto della legge.
• Lo stabilimento è conforme a tutte le normative locali in materia di ambiente, sicurezza e salute.
• Lo stabilimento è conforme a tutte le normative in vigore relative alle diverse aree applicabili.
• L’uso di punizioni corporali, coercizione mentale o fisica e abuso verbale sono vietati.