Code de conduite

• Il n’y a pas de travail des enfants dans l’usine.
• Il n’y a pas de travail forcé.
• Toutes les mesures nécessaires sont prises pour assurer un lieu de travail sûr et sans risque.
• Les travailleurs ont le droit de former tout type de comité ou d’union selon la loi d’état en vigueur.
• Il n’y a pas de discrimination dans l’emploi fondée sur le sexe, la race, la religion, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la nationalité, l’opinion politique ou l’origine sociale ou ethnique.
• Les procédures sont assurées conformément au droit du travail et suivies pour éviter les pratiques abusives.
• Les heures de travail standard sont assurées conformément à la loi.
• Les salaires sont payés dans le strict respect de la loi.
• L’usine est conforme à toutes les réglementations locales applicables en matière d’environnement, de sécurité et de santé.
• L’usine se conforme à toutes les légalisations actuelles dans les différents domaines applicables.
• Le recours aux châtiments corporels, à la coercition mentale ou physique et à la violence verbale est interdit.