Código de Conducta

No hay trabajo infantil en la fábrica.
No hay trabajo forzado.
Se aseguran todas las medidas necesarias para lugares de trabajo seguros y sin riesgos.
Los trabajadores tienen todo el derecho de formar cualquier tipo de comité o Unión según la ley estatal vigente.
No existe discriminación en el empleo por motivos de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, opinión política u origen social o étnico.
Los procedimientos están garantizados según la legislación laboral y seguidos en consonancia con la evitación de prácticas abusivas.
El horario laboral estándar está garantizado de acuerdo con la ley.
Los sueldos se pagan en estricto cumplimiento de la ley.
La fábrica cumple con todas las reglamentaciones locales aplicables en materia de medio ambiente, seguridad y salud.
La fábrica cumple con todas las legalizaciones actuales relacionadas en las diferentes áreas aplicables.
El uso del castigo corporal, la coacción mental o física y el abuso verbal están prohibidos.